Certis CISCO

Certis CISCO Security Private Limited , antes CISCO Security Private Limited, es una de las cinco Policías Auxiliares comerciales autorizadas a proveer a guardas de seguridad armados a organizaciones del gobierno así como sociedades anónimas o individuos en Singapur. Tiene sus raíces como un departamento de Singapore Police Force (SPF), que se extendió como Commercial and Industrial Security Corporation , un consejo estatutario con un monopolio sobre la mayor parte de áreas de la industria de seguridad armada privada local.

A partir del 1 de junio de 2005, el consejo estatutario se disolvió y Cisco Security Pte Ltd se formó sobre su corporatisation como una filial totalmente poseída de Temasek Holdings y se invistió el 5 de julio de 2005. La abreviatura del ex-consejo estatutario, "CISCO", se retuvo debido a su reputación en el mercado local. La compañía se renombró como Certis CISCO Security Pte Ltd el 13 de septiembre de 2007.

Como la Policía Auxiliar más vieja con un monopolio sobre la mayor parte del sector de seguridad armado privado en Singapur durante 33 años, CISCO sigue reforzando su historial relativamente fuerte comparado con sus competidores menos establecidos en el sector de seguridad liberalizado. Mantiene una presencia visible en muchos establecimientos claves, incluso las residencias privadas de VVIPs. Se desplegaron en acontecimientos principales como el Singapur 2006 Reuniones del Fondo Monetario Internacional, la Cuenta atrás de Año Nuevo en Marina Bay en 2007 y 2008, el Desfile Chingay y las procesiones de Thaipusam. También siguen dominando algunos servicios como el transporte de objetos de valor, el más visiblemente en la forma de entregar el dinero efectivo a máquinas del cajero automático.

Historia

Orígenes

CISCO nació en 1972 como consecuencia de una revisión del esquema de empleo de policía por un comité conducido por la profesora Lee Soo Ann un año antes. Recomendó que la Unidad de la Escolta y la Guardia de la Policía de Singapur (), ella misma formado en 1958, se separe como un consejo estatutario del Gobierno de Singapur, en una oferta de aliviar coacciones de la mano de obra en el SPF autorizando el nuevo consejo estatutario con la capacidad de conducir sus propios esquemas de reclutamiento adaptados expresamente para servicios de seguridad armados.

En su disolución, la Unidad de la Escolta y la Guardia tenía una fuerza de 1,600 policías, que recibieron la misma formación que sus equivalentes en divisiones de policía y generalmente se despliegan como guardias en bancos comerciales. El nuevo consejo estatutario absorbió a la mayor parte de estos oficiales regulares, aunque el comité recomendara la jubilación anticipada de 460 oficiales más viejos, con un plan de pensiones realzado ofrecido a ellos como la compensación. Un paseo de reclutamiento también se inició el 1 de abril para reclutar a otros policías e incrementar su fuerza a 2,000.

CISCO, como un consejo estatutario separado, se hizo la única entidad comercial de Singapur que ofrece servicios de seguridad armados. Sus policías siguen recibiendo la formación vía un curso de formación residencial de 7 semanas en la Escuela de Formación de policía CISCO, que es contigua a la Academia de policía en Thomson Road, con la ayuda de formación de la Academia. Con el tiempo, el curso se aerodinamizó para encajar sus necesidades de operación específicas, y la instrucción fue gradualmente asumida por oficiales CISCO del mismo tipo. Los policías de CISCO se vistieron en gran parte similares a sus equivalentes en la Policía de Singapur, y los vehículos CISCO también eran en gran parte similares, excepto con la adición de un logotipo CISCO. Pagaron a oficiales de CISCO un sueldo de aproximadamente 650 S$ en los años 1970.

Variedad

En las próximas décadas, la compañía diversificada sus operaciones más allá del aprovisionamiento de guardias armadas, proporcionando una variedad de servicios relacionados con la seguridad, incluso imposición, dirección y servicios de la consulta para no sólo físico, sino también los datos y ESTO - relacionaron necesidades. En 1991, el nuevo director del consejo, Chan Boon Kiong inició cambios amplios para dar una vuelta la compañía en una entidad comercial con un volumen de ventas anual de S$200 millones, con la variedad en varios aspectos de la seguridad. Como la compañía comenzó a diversificarse, sus operaciones de policía armadas tradicionales se organizaron bajo el nombre de la policía Auxiliar CISCO bajo la División del producto, juntos con CISCO Recall Total Information Management Pte Ltd y otros departamentos especializados. También comenzó a ampliarse en el extranjero, habiendo establecido primero una empresa conjunta con Zhong Bao Security Industry Company en China en el julio de 1995 con una participación del 60%.

CISCO oficialmente abrió su nuevo edificio de Oficina central en Jalan Affifi de Upper Paya Lebar Road el 20 de junio de 1986, que entonces alardeó de algunas instalaciones más modernas incluso el primer campo de tiro de interior automatizado en Singapur. El 2 de marzo de 1994, el trabajo comenzó a ampliar el edificio de Oficina central CISCO para incorporar instalaciones para tratar y almacenar artículos del valor alto y un centro de recuperación ante desastres del ordenador. El Centro de Orientación del RESULTADO se abrió en el edificio el 5 de diciembre de 1996.

CISCO firmó una empresa conjunta con Brambles Industries Ltd de Australia en el mayo de 1996 con una participación del 51% para formar CISCO Recall Total Information Management Pte Ltd como la parte de su incursión en la industria de la dirección de información. El 8 de junio de 1999, el primer Centro de Memoria de CISCO construido del objetivo oficialmente se abrió, que incluyó una instalación de almacenaje del documento de 43 metros de alto, el edificio de un piso más alto en Singapur. Un segundo Centro de Memoria de CISCO se abrió en Chin Bee Avenue el 10 de septiembre de 2003, por cual tiempo el servicio de Memoria de CISCO de la compañía tiene 33 agencias estatales entre sus clientes.

Hacia 1998, la compañía tiene más de 2,000 clientes que ha instalado sistemas de seguridad unidos al sistema de vigilancia despertador del CISCO, un aumento del 25% desde 1996. Esto incluyó aproximadamente 500 casas privadas que pagaron entre 2000 S$ a S$1 millón para tales sistemas. CISCO firmó una compañía conjunta con el Consejo de la Biblioteca Nacional el 21 de junio de 1999 para establecer un servicio de la autoridad de la certificación de la firma digital.

CISCO tripuló los pórticos del Esquema de Licenciamiento del área en 1975 hasta la introducción de la Fijación de precios de Electronic Road en el septiembre de 1998, donde 105 oficiales se desplegaron de nuevo. Los oficiales de CISCO comenzaron a asistir a la policía de Tráfico como guardianes de tráfico a contener el aparcamiento ilegal el 1 de noviembre de 1999. Más de 12,100 avisos de violación del aparcamiento se publicaron posteriormente en los próximos dos meses, incitando su realización en más áreas a permitir que la policía de Tráfico se concentre en hacer cumplir reglas de tráfico en marcha.

Durante la altura de la crisis SARS, los oficiales de CISCO se desplegaron para entregar Pedidos de Cuarentena de Casa en las casas de residentes e instalar CCTVs en sus casas. Éstos fueron hechos cumplir por aproximadamente 60 oficiales, quien dieron el poder de etiquetar electrónicamente a aquellos que violan el pedido Su deber de riesgo elevado se mencionó para la alabanza durante el Discurso de Rally del Día nacional de entonces primer ministro Goh Chok Tong en 2003

Después de los ataques del 11 de septiembre de 2001, CISCO relató un aumento del negocio a consecuencia de demandas de seguridad aumentadas. A partir del noviembre de 2004, los oficiales de CISCO se desplegaron para asistir en hacer cumplir posiciones sensibles como la Isla de Jurong. CISCO se arriesgó en servicios de investigación profesionales en 2005.

Corporatisation

Durante los años, la licencia para proveer servicios de seguridad armados se ha ampliado a otras compañías, incluso las Policías Auxiliares hechas funcionar por PSA Corporation, Changi International Airport Services, Singapore Airport Terminal Services y Cinética de Singapore Technologies, aunque estos oficiales hagan restringir sus poderes de vigilancia a sus áreas de la operación. Como consecuencia de problemas de seguridad crecientes, el gobierno decidió introducir el mayor concurso en la industria del servicio de seguridad armada.

A consecuencia de la medida para crear más igualdad de condiciones, el Acto de CISCO se disolvió, y CISCO dejó de ser un consejo estatutario, corporatised como una compañía totalmente del gobierno, y hacerse según las mismas pautas legislativas y reguladoras las otras Policías Auxiliares. La nueva compañía no va más largo utilizar la cresta de la Policía de Singapur, y los cambios se harán a los uniformes de sus policías, de acuerdo con sus equivalentes en la industria de seguridad armada.

Para reducir al mínimo interrupciones durante el proceso de corporatisation, el Ministerio de Asuntos interiores transfirió todos activos de su ex-consejo estatutario, responsabilidades, personal y contratos a la nueva compañía, y no le dio una moratoria ya que el consejo estatutario ha tomado parte ya en servicios comerciales. La nueva compañía asumió todos los negocios que el consejo estatutario había envuelto en y se libera ahora para entrar o salir de contratos basados en sus propios intereses comerciales.

El 1 de junio de 2005, el proceso de corporatisation se completó y nueva CISCO Security Private Limited se forma.

Incidentes

Desde su inicio, los oficiales de CISCO se han implicado en varios incidentes. Varios policías CISCO y los Cabos de la Lanza se han pegado un tiro y se han matado mientras de servicio, y otros perjudicó.

Varios oficiales también han sido implicados en algunos incidentes prominentes, como un incidente que arrebata la arma y un robo bancario intentado por un oficial CISCO en Bukit Timah. Un Cabo de la Lanza previno un robo disparando dos rondas a un ladrón.

El 22 de diciembre de 2011, otra guardia de CISCO se suicidó usando la pistola del servicio en Vivocity después del deber en Citibank allí. Era un oficial del alivio.

Despliegues

Algunos despliegues corrientes de Certis armado CISCO personal incluyen:

Antiguos despliegues

Algunos despliegues ya no se realizaron, incluso:

Uniformes

Considerando su antigua afiliación con la Policía de Singapur, los oficiales de CISCO llevaron el mismo uniforme azul oscuro que esa de la policía cuando se formó en 1972. Como la única agencia de seguridad armada privada, y con varios papeles sensibles pasados a CISCO, los uniformes se guardaron similares tal que el gran público no sería capaz de decir a oficiales CISCO de policías regulares a menos que bajo la mirada cercana. El rasgo de distinción primario era de una etiqueta plástica negra con una frontera blanca, a diferencia de las etiquetas todo-negras claras llevadas por los clientes habituales de policía.

A consecuencia de varias revisiones del uniforme tanto por CISCO como por la policía en décadas subsecuentes, sin embargo, se hizo más fácil distinguir a oficiales CISCO. La boina azul y las camisas de manga larga, retiradas progresivamente a favor de la gorra alcanzada su punto máximo y camisas de la camisa-sleeved para la mayoría de los policías normales, todavía se retenían en el uniforme CISCO. Del mismo modo, CISCO retuvo las viejas insignias de la gorra metálicas y solapas del cuello aunque se sustituyeran por versiones bordadas en el SPF.

Cuando CISCO era corporatised como la Seguridad de CISCO el 1 de junio de 2005, los oficiales siguieron poniéndose los viejos uniformes pendientes una revisión de sus uniformes. Bajo la dirección gubernamental, el uniforme se modificó para inyectar características distintivas entre ellos y ese de los llevados por oficiales del SPF para criar más igualdad de condiciones con otras Policías Auxiliares en Singapur. A partir del 15 de junio de 2005, 3,200 personal CISCO uniformado cambió a los nuevos uniformes.

Los nuevos uniformes vieron la adopción de un nuevo color corporativo, el azul de acero, y el material se cambiaron del poliester puro a la viscosa poly. Los nuevos botones y las insignias en la gorra y cuellos que incorporan el logotipo del CISCO se usaron en el lugar de logotipos similares a la policía regular. El cinturón de cuero se cambió del negro para broncear, como es un grupo alrededor de la gorra máxima. También hay un recorte horizontal a través del pecho de un bolsillo al otro.

Mientras el nuevo uniforme se puso en práctica a través de la compañía, algunos oficiales encargaron para funcionar los papeles específicos estaban exentos del cambio, en particular los que implican la provisión de la seguridad para posiciones sensibles o personal, como Istana, el edificio de la Corte Suprema y las residencias privadas de VVIPs. El parecido cercano del viejo uniforme CISCO con esa de las policías regulares ha permitido que éste externalice papeles sensibles, aún proporcionando una impresión visual de la presencia de policía continuada. Esta práctica así se siguió en posiciones sensibles a pesar de la introducción de los nuevos uniformes.

Cuestiones

Hubo casos de Certis CISCO oficiales que se hacen el sujeto de la crítica de vez en cuando, incluso una queja reciente contra un oficial para su carencia de la flexibilidad mientras de servicio en el Hospital general de Singapur.

Mientras raro, había casos de oficiales que corren asqueroso de la ley.

Corrupción

A partir del julio de 1999, CISCO puso en práctica medidas para contener la corrupción entre sus oficiales en medio de varios casos hechos público de la corrupción que implica a Oficiales de CISCO.

Éstos incluyeron:

Suicidio

Como una organización armada, hubo casos de oficiales CISCO que destinan o e intentan suicidarse con sus revólveres del servicio, aunque pocos casos realmente se atribuyeran a cuestiones relacionadas con el trabajo. El 22 de diciembre de 2011 (el jueves) un policía auxiliar de sexo masculino de 25 años (un malasio indio de Penang) se encontró con una herida de bala sospechada a la cabeza en Vivocity que Construye servicios del varón de la primera planta con su revólver del servicio besdie él, con la puerta del cubículo cerrado con llave del interior. La policía reveló que habían recibido una llamada a las 18:00 sobre un cañonazo y fue pronunciado muerto a las 18:30 por paramédicos SCDF. El oficial de sexo masculino muerto se ha identificado como un malasio indio de 25 años, que había estado trabajando para la compañía durante tres años. Según The Straits Times, el oficial estaba en el deber del alivio antes en la rama de Citibank en el centro comercial, donde se había desplegado como un Guarda de seguridad Armado. El 23 de abril de 2002, el oficial de 50 años, el policía R. Sathasivam, pegó un tiro a sí en la cabeza después de fallar en su tentativa de asesinar a su esposa separada en su lugar de trabajo en el Instituto de Estudios asiáticos del Sureste. A consecuencia de este incidente, todos los oficiales ya no se permitieron viajar a diario en el transporte público o privado de su lugar de trabajo a la oficina central incorporar de Paya Lebar y deben hacer un informe inmediatamente entre la oficina central y lugar de trabajo vía el transporte proporcionado por la compañía de seguridad.

Véase también

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